¿YA CONOCES EL PLAN DE IGUALDAD?

De acuerdo con el contenido establecido por la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Cooperativa d’Ivars ha elaborado y aprobado un Plan de Igualdad que se desplegará a lo largo de los próximos 3 años.

Un Plan de Igualdad que recoge también parte del contenido marcado por los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU, concretamente de todos los ODS el 5.º y 8.º, que hacen referencia a la igualdad efectiva entre los géneros y el empoderamiento de la mujer, así como también la promoción de los lugares de trabajos decentes y el trabajo productivo.

PRINCIPALES OBJETIVOS
1. Aplicar la perspectiva de género en todas las áreas, políticas y decisiones de la empresa.
2. Buscar los mecanismos para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo.
3. Promover con acciones de comunicación y formación la igualdad de oportunidades a todos los niveles organizativos.
4. Garantizar la igualdad retributiva en la realización de trabajos de igual valor.

ÁMBITO De ACTUACIÓN
1. Promoción
2. Compromiso social
3. Formación
4. Comunicación